이것은 활동적이거나 일시적으로 활동하지 않는 최고 지도자들을 향한 요청입니다.
메일 주소는 다음과 같습니다. [이메일 보호]
활동 중이거나 일시적으로 활동하지 않는 최고 리더라면 정보를 입력하고 (미래) 활동에 대해 알려주십시오!!
다음 내용을 포함하여 집행위원회에 이메일을 보내주십시오.
1) 과거 업적에 대해 간략하게 말씀해 주세요.
- 사용자 이름은 언제 처음 등록하셨나요?
- 첫 번째 스폰서/업라인 및 다이아몬드 업라인은 무엇입니까?
- 마지막으로 순위를 매긴 것은 언제였습니까(월 및 연도)?
- 다운라인의 수와 출신 국가(백오피스 화면 인쇄).
- 이벤트, 교육, 웨비나 등에 참석한 적이 있습니까? 날짜와 장소를 표시하십시오.
2) 현재 회사와 새로운 리더에게 기대하는 바는 무엇입니까?
(팀 또는 국가에 필요한 구체적인 지원을 말하십시오.) )
3) 그 대가로 무엇을 약속할 수 있습니까?
4) 당신의 목표는 무엇이며 결과는 무엇입니까?
(네트워크 또는 DealShaker: 어떤 직급 또는 이벤트에 참석했는지, 어느 국가에서 어떤 국가에서, 어떤 팀의 멤버로 참석했는지)
5) 특별한 직책을 맡은 적이 있다면 저희에게도 알려주십시오.
(언제, 어떻게, 누구로부터 해당 직책에 대한 사용자 이름을 받았습니까?)
국가 위원회에 훌륭하고 열심히 일하는 지도자를 추천하고 그 이유를 간략하게 설명할 수 있습니다.
(조언: 별도의 이메일로 제출하십시오.) )
우리가 찾고있는 것은 다음과 같습니다.
1) 자국의 지원팀을 육성하고 영감을 불어넣어 온 진정한 리더.
2) 소프트 스킬: 좋은 의사 소통 기술, 갈등 회피, 좋은 중재 기술, 좋은 문제 해결 기술, 비즈니스 마인드, 시간 관리, 존중 및 좋은 가르침.
다음 이메일 주소로 집행위원회에 서신을 보내주십시오.
메모
물론, 회사는 (집행위원회의 협조를 받아) 과거에 IMA가 (회사, 네트워크 또는 OneEcosystem 팀 또는 개인에 대해) 저지른 잠재적 손해의 증거가 축적되고 조사될 것이라는 이유로 T&C에 따른 자사의 지위 동결 해제(또는 동결)를 거부할 권리가 있습니다.
또한 (증거와 함께) 불만 사항을 보낼 수도 있지만, 당사의 결정을 존중하고 동의해야 한다는 점을 기억하십시오.
우리는 프로젝트를 위해 최선을 다하기 때문입니다.
양해 바랍니다.
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